广东富润酒业集团“第七期富润学习日”活动在立白集团举行

为提升全体员工的凝聚力和创造力，9月23日下午，广东富润酒业集团有限公司创始人陈松辉先生带领公司全体员工，赴全国五百强企业之一的立白集团（总部）进行参观学习与交流，立白集团董事长陈凯旋在会议之中专门抽出时间，接见了富润酒业集团全体员工，并合影留念。凯晟控股秘书长、办公室主任乐光辉先生，凯晟办公室副主任陈琳、立白冠军论坛创始人李周宏参与了以上活动。

图片来源于：广东省酒类行业协会

乐光辉秘书长代表立白集团陈凯旋董事长，向富润酒业集团专程前来立白集团举行“第七期富润学习日”活动，表示热烈欢迎，并引领大家参观了设在立白集团的广州非公有制经济组织党建工作展览馆（以下简称展览馆）。

该展览馆是全国第一家副省级城市非公有制党建工作展览馆，是立白集团全额投入资金、无偿提供场地，打造的全国首家非公有制经济组织党建工作展览馆，该展览馆总布展面积超过2400平米，集中展示了广州市非公经济党组织成立以来的辉煌成就，展馆内大量珍贵的照片、资料及实物，以及触控体感、投影成像等先进技术，详细地介绍了广州市各区非公企业的党建工作情况。

长期以来，立白集团一直将党建工作放在突出位置，立白集团深知党建是非公企业发展的“红色引擎”，党建做实了就是竞争力，党建做强了就是生产力，党建做细了就是凝聚力，通过在集团实施党建工程建设，2013年，立白集团党委被中组部选定为十大优秀非公党组织先进典型。

一幅幅生动的图片，让富润酒业集团的员工开阔了眼界，拓宽了思路，也为富润酒业集团今后开展党建工作，提供了宝贵经验。大家纷纷表示，此次来立白集团参观学习，等于上了一堂生动的党课，让人倍受鼓舞，大家也将以奋发有为的精神，干好本职工作，为富润酒业集团打造进口葡萄酒标杆企业而努力。

在随后进行的企业文化交流座谈会上，乐光辉秘书长结合立白集团的发展历程，将立白集团的企业文化跟富润酒业集团所有员工做了分享。他讲到，立白集团创立于1994年，成立初期只有三间房七个人，“白天当老板晚上睡地板”就是当时的真实写照，经过25年的砥砺前行，已经发展成为全国的日化行业“龙头”，成为令人骄傲的民族品牌。

其实，做企业就是做文化，25年来，立白集团积极践行“一家人一家亲”的核心文化理念，通过坚持“立信、立责、立质、立真、立先”的核心价值观，树立“爱国心、感恩心、互助心、分享心、包容心、亲缘心、简朴心、平常心、平等心和自信心”等十心，并通过“一、五、十”等企业文化的落实，助推了立白集团的快速发展。

富润酒业集团总裁陈松辉先生，对立白集团的热情接待表示真诚感谢，并指出，立白集团“健康幸福每一家”的企业使命，与富润酒业集团“做诚信企业，让人们生活更美好”的企业愿景高度一致，这是两家企业的缘分。而通过此次来立白集团参观学习，使富润酒业集团每名员工都学习到了宝贵的经验，看到了自身的不足，更让公司全体员工认识到，必须要继续加强企业文化建设，才能培养出一支优秀的团队。

长期以来，富润酒业集团坚持“一酒一发票”品质可溯源的商业模式，践行着“利他、利消费者、利社会”的誓言，先后通过了“中国市场信用AAA级信用企业”认证，被授予“重质量、守诚信、好品牌”示范企业，及“2018年度广东诚信示范企业”等荣誉，下一步，公司将继续秉承“有理想、有追求、有情怀、有担当”的企业精神，以此次来立白集团参观学习为契机，打造卓越品质，铸就冠军品牌，争取早日成为进口葡萄酒行业的标杆企业。

乐光辉秘书长的发言，感动了现场的每一名富润员工，富润酒业集团顾问李挺進本身就是一名老党员，他在听了乐光辉秘书长的发言后，重点谈了三点体会：一是立白集团“发展不忘党恩、倾情回报社会”的理念，值得向全社会推广。二是立白集团陈凯旋董事长深知，毛泽东同志提出的“农村包围城市”战略的重要性，所以立白在创业之初，就针对中国农村的市场来布局，这也是立白集团取得成功的先决条件之一。三是立白集团在全国率先打造的非公党建展览馆，值得包括富润酒业集团在内的每一家企业学习，立白集团能够成为日化行业的龙头和标杆，不是偶然而是一种必然。

在互动交流环节，富润酒业集团执行总裁刘妙芝，就如何做好市场规划与推广，向乐光辉秘书长做了提问，乐光辉秘书长指出，任何一家企业要想发展，必须树立品牌意识，只有把品牌做好，才有更好的控价能力。同时，在互联网时代，还要有一颗真诚的心，只有这样，才能为企业的发展赢得先机。

针对富润酒业集团行政人事招艳容总监提出的践行企业文化等问题，乐光辉秘书长指出，企业文化需要分阶段落实，在立白初创时期，陈凯旋董事长就认为，“人”是企业最大的财富，后来，随着企业的逐步壮大发展，慢慢形成了“一家人一家亲”的企业核心文化理念。所以，他祝福富润酒业集团在陈松辉总裁的带领下，通过激发企业内部活力，勇于开拓市场，成为下一个响当当的冠军品牌。